鎮康縣人力資源和社會(huì )保障局
關(guān)于選聘部分教育體育系統工作人員到縣直事業(yè)單位工作的公告
為拓寬渠道擇優(yōu)選拔干部，不斷加大年輕干部培養力度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮康縣干部調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2020〕19 號）、《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮康縣教師調配管理辦法（試行）>的通知》（鎮辦字〔2019〕61號》文件精神，結合我縣干部隊伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定選聘部分教育體育系統工作人員到縣直事業(yè)單位工作，現將相關(guān)選聘事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取考試與考察相結合的方法。
二、選聘崗位及人數
共開(kāi)展選聘2個(gè)崗位6人，其中：選聘男性崗位1個(gè)3人，選聘女性崗位1個(gè)3人。分別實(shí)行大崗位選聘，按照綜合成績(jì)高低進(jìn)行選崗。
三、選聘范圍
鎮康縣教育體育系統在編在崗的管理人員或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以工代技人員除外）。
四、選聘資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.年齡在32歲及以下，即：1988年8月及以后出生的。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體狀況能適應選聘崗位要求。
4.年度考核均為合格及以上等次。
5.人崗相適，具有選聘職位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選聘：
1.試用期未滿(mǎn)，或鄉鎮服務(wù)年限未滿(mǎn)5年（不含特崗教師3年）的。
2.正在接受審計機關(guān)審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
3.受黨紀、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的。
4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問(wèn)題、未經(jīng)組織認定的。
5.與選聘單位領(lǐng)導班子成員存在回避關(guān)系的。
6.其他不宜參加選聘的情形。
以上時(shí)間計算截止至2021年7月。
五、選聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間及方式。報名時(shí)間為2021年7月13日至16日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。報名方式由本人到縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股現場(chǎng)報名，不收取報名費。
2.報名資格審查。報名資格審查由縣人力資源和社會(huì )保障局負責，審查時(shí)需提交以下材料：
（1）《鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報名表》（附件1）一式二份。
（2）身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件1份。
（3）近期免冠小一寸藍白漸變底板彩色照片2張，附電子版（JPG格式）。
（4）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料。
3.開(kāi)考比例。選聘人數與報考人數的比例不低于1:3，若達不到開(kāi)考比例，相應縮減選聘名額。
（二）組織考試
考試分為筆試和面試，由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試和面試均采取百分制計分，成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位，如考試總成績(jì)相同，則根據面試成績(jì)由高分到低分順序確定。
1.筆試。測試報考人員應該了解掌握的相關(guān)知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題、文字表達等相關(guān)適應崗位的能力素質(zhì)。筆試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。2021年7月19日上午9：00—11:00在鎮康縣職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校筆試。報名審核通過(guò)后一并領(lǐng)取準考證。
2.面試。根據筆試成績(jì)，按職位選聘人數從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測試綜合分析和解決問(wèn)題能力，采取結構化面試方式進(jìn)行，最低合格分數線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入后續選聘環(huán)節。面試時(shí)間擬定于7月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
根據考試成績(jì)綜合排名，按職位選聘人數以1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1.體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行》（2016年12月30日修訂）等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查。
2.考察。體檢合格，由縣委組織部、縣人社局黨組依照有關(guān)規定，嚴格標準和要求，對人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作能力和工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，嚴把廉潔自律關(guān)。調審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問(wèn)題，就有關(guān)問(wèn)題征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，在此基礎上形成考察工作報告和考察材料。
（四）確定人選及公示
縣人社局根據考試綜合成績(jì)排名、體檢、考察和崗位適應等情況，按高分到低分順序確定擬選聘人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。體檢、考察和公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄的，從該職位進(jìn)入面試人員中遞補。
（五）辦理調動(dòng)手續
公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響選聘調動(dòng)的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權限辦理調動(dòng)手續。
六、紀律與監督
（一）參加選聘人員必須嚴格遵守選聘相關(guān)規定、組織人事工作紀律及公告要求，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，確保選聘工作依法依紀、公開(kāi)透明、公平公正、規范有序實(shí)施。
（二）報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實(shí)性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘結果的，由報考人員承擔。凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消選聘資格，并記錄誠信檔案。
（三）選聘期間，請報考人員保證報考時(shí)提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員承擔。
（四）縣紀委監委派出縣直機關(guān)紀檢監察工委、縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組、縣委組織部干部監督股對選聘工作進(jìn)行全程監督，受理選聘工作中反映的問(wèn)題，對調查屬實(shí)的按有關(guān)規定嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)技股 6630132
監督電話(huà)：縣紀委監委派出縣直機關(guān)紀檢監察工委 6632829
縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組 6630901
縣委組織部干部監督股 6630174
附件:1-1《鎮康縣教育體育系統工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報名表》.docx
鎮康縣人力資源和社會(huì )保障局
2021年7月12日