根據《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人［2017］11號），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)昆明市教工第二幼兒園研究報上級同意，2017年我園面向全國引進(jìn)優(yōu)秀退休教師1人。現將相關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市教工第二幼兒園是昆明市教育局直屬公辦的云南省一級一等示范幼兒園，始創(chuàng )于宣統3年（1911年），是云南省第一所幼兒園。幼兒園目前有兩個(gè)園區三所分園，兩個(gè)園區分別位于五華區小西門(mén)潘家灣38號和呈貢區市級行政中心B區滇池星城小區。在上級主管部門(mén)的肯定和支持下，幼兒園被授予教育部幼兒園園長(cháng)教學(xué)實(shí)踐基地、中國教育學(xué)會(huì )首批授牌的“現代學(xué)校聯(lián)盟行動(dòng)計劃”首批加盟學(xué)校（園），國家教育部十二五重點(diǎn)實(shí)驗園、第十一屆“心系好兒童”家庭教育活動(dòng)示范教育基地、云南省現代示范幼兒園、云南省優(yōu)級甲等幼兒園、云南省一級一等示范幼兒園、云南省語(yǔ)言文字規范化示范校、云南省文明學(xué)校、云南省文明單位、云南省平安校園、云南省綠色學(xué)校、昆明市學(xué)校督導評估優(yōu)級幼兒園、昆明市質(zhì)量興市示范單位，昆明市巾幗文明示范崗、昆明市園林式單位、昆明市三八紅旗集體、昆明市模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號。是一所“環(huán)境一流、管理一流、教學(xué)一流”的幼兒園。幼兒園有一支業(yè)務(wù)精良、專(zhuān)業(yè)化強的優(yōu)秀教師隊伍，園內環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設備先進(jìn)、教學(xué)設施齊全，寓綠化、美化、兒童化、教育化為一體，是幼兒健康成長(cháng)、教師教書(shū)育人的良好園地。
幼兒園隸屬昆明市教育局管理，屬財政全額撥款事業(yè)單位。
單位地址：
昆師路園區：昆明市五華區小西門(mén)（潘家灣38號）
滇池星城園區：昆明市呈貢區滇池星城小區藍瑰街352號
二、引進(jìn)范圍
引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的副高級教師（以下統稱(chēng)“引進(jìn)人才”）。
三、引進(jìn)條件及資格
1.在當地教育系統聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2．退休前5年有從事幼兒園教育教學(xué)或管理經(jīng)歷，擔任過(guò)幼兒園副校級以上領(lǐng)導，所教學(xué)科或幼兒園管理成績(jì)在當地名列前茅。
3．在教科研工作中業(yè)績(jì)顯著(zhù)，有豐富的指導和培養青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當地課堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4．身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過(guò)65歲。
四、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)優(yōu)秀退休教師1名。
五、引進(jìn)人才工作職責
1.參加并指導教科研活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導中青年骨干教師。
2.組建引進(jìn)教師名師工作室。
3.指導幼兒園各類(lèi)大型活動(dòng)、督導檢查活動(dòng)、參觀(guān)接待活動(dòng)。
4．服從幼兒園安排，完成幼兒園和引進(jìn)人才雙方商定的工作責任和義務(wù)，具體工作職責也幼兒園聘用合同為準。
六、引進(jìn)人才待遇
引進(jìn)人才完成相應工作職責，享受以下待遇：
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬(wàn)元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬(wàn)元。
2．市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔；每半年報銷(xiāo)往返探親機票費或車(chē)旅費一次。
七、報名及考核方式
1.報名時(shí)間:2017年11月30日前（以郵戳為準）。
2.報名方式：材料寄送（寄送材料含:①身份證②學(xué)歷證③學(xué)位證④教師資格證⑤職稱(chēng)證⑥個(gè)人身體健康狀況證明⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷及近五年工作總結各一份⑧原單位給出的工作證明一份（加蓋公章）⑨各類(lèi)獲獎證書(shū)及證明個(gè)人業(yè)績(jì)的其他材料等。材料全用復印件，審核完不再退還）。
寄送地址:云南省昆明市五華區潘家灣38號昆明市教工第二幼兒園錢(qián)老師郵編:650031
聯(lián)系人:錢(qián)老師聯(lián)系電話(huà)：0871-65367800 65312724
3.考核方式:面試（資格審查通過(guò)后，由幼兒園另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試內容為專(zhuān)業(yè)知識及幼兒園管理知識問(wèn)答），考核通過(guò)后報市教育局審核。
八、公示及體檢
1.公示5個(gè)工作日
2.體檢
經(jīng)公示無(wú)異議的，安排體檢，費用自理。
體檢參照公務(wù)員體檢標準，并且有下列情況的不符合報名條件:
（1）先天性心臟病（經(jīng)手術(shù)治愈者除外）、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其它氣質(zhì)性心臟病；（2）結核病（未治愈者）；（3）支氣管擴張病（未治愈者）；（4）有癲癇病史，精神病史、癔病史；（5）有腦血管意外病史。
體檢合格者確定為擬聘人員，幼兒園將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。
九、引進(jìn)人才管理工作
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉戶(hù)口，對引進(jìn)人才實(shí)行合同管理；合同期滿(mǎn)后，擬繼續聘用的，另行履行手續。
2．引進(jìn)人才管理工作由幼兒園負責，幼兒園定期對其履行職責情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結合，考核結果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。
3．教育部門(mén)按學(xué)期對幼兒園的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才須限期整改，對整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。
昆明市教工第二幼兒園
2017年11月7日