2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據<<事業(yè)單位人事管理條例>>（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》的規定，經(jīng)市人民政府同意，現將2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
二、招聘計劃和崗位
2017年保山市事業(yè)單位計劃招聘人員368人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的普通招生計劃或國民教育系列未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會(huì )在職人員，年齡計算截止2017年4月11日。
定向招聘崗位報考人員范圍按照《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生工作的公告》執行。
四、招聘基本條件
（一）報考者應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求
4．具備適應崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員；
2、受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員。
五、報名與資格審查
（一）報名方式
此次公開(kāi)招聘統一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，不接受現場(chǎng)、短信或來(lái)電報名。
應聘人員須登錄云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名。登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報名界面按報名系統提示填寫(xiě)注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫(xiě)報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。
（二）時(shí)間安排
網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00；
網(wǎng)上交費時(shí)間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00；
資格審核時(shí)間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00；
準考證打印時(shí)間：2017年5月31日09:00至6月3日筆試開(kāi)考前。
筆試時(shí)間：2017年6月3日上午
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力。
本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報名資格初審工作。為提高審核效率，本次報名資格初審將利用計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無(wú)法判定時(shí)（報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)為“未納入專(zhuān)業(yè)目錄中專(zhuān)業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”），提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結果最遲于第二天返回。對于把握不準的資格審核方面的問(wèn)題，如：專(zhuān)業(yè)，可直接聯(lián)系招聘單位詢(xún)問(wèn)。在此提醒報考人員根據提交報考申請時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報考申請，否則可能因為審核不通過(guò)影響你本次考試報名。通過(guò)報名階段的資格初審僅意味著(zhù)考生在網(wǎng)上所提交的報名信息符合報考崗位所設置的形式要件，組織人社部門(mén)還將組織對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復審。是否完全符合報考崗位所要求的條件，以資格復審結果為準，請考生務(wù)必準確無(wú)誤地提交相關(guān)報名信息，凡提交報名信息不準確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負責。
通過(guò)報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無(wú)誤。
（三）有關(guān)要求
1．報考人員每人限報一個(gè)崗位。
2．報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料，報名時(shí)所填報的專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。《招聘簡(jiǎn)章》中的部分崗位設置了4個(gè)及以上的具體專(zhuān)業(yè)，在報名填表選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)請仔細對照該崗位“其它招考條件要求”一欄進(jìn)行填報。凡因考生填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；凡因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔。筆試結束進(jìn)入面試前，組織人社部門(mén)還將審核考生的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
3、考點(diǎn)選擇要求：今年報考我市崗位的考生，只能選擇在我市的“隆陽(yáng)區”或“騰沖市”其中一個(gè)考點(diǎn)參加筆試。未按要求選擇考點(diǎn)的考生將統一安排在“隆陽(yáng)區”參加筆試。
（四）繳費和準考證打印
1． 報考人員在資格初審通過(guò)后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24：00期間完成交費。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。
2．通過(guò)資格審核并繳費成功的應聘人員須于2017年5月31日09：00時(shí)至6月3日筆試開(kāi)考前，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。
（五）崗位調劑
招聘人數與實(shí)際報名考試人數的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考。未達到1:3的，取消招聘崗位或相應遞減該崗位的招聘人數。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉（鎮）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達到1:3的，經(jīng)市級組織人社部門(mén)批準后可放寬開(kāi)考比例。崗位調劑情況于5月4日前在保山市人社局（www.rsj.baoshan.gov.cn）網(wǎng)站公布。因取消招聘計劃無(wú)法開(kāi)考的報考人員退還報名費。因考生原因屆時(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費。
六、招聘程序
（一）筆試
筆試委托省人社廳統一提供筆試服務(wù)，主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jì)在考試結束后45日內，在保山市人社局網(wǎng)站通知公告欄公布。
分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。
本次筆試根據不同類(lèi)別的評價(jià)需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；教師類(lèi)（D類(lèi)）主要適用于中小學(xué)和中專(zhuān)等教育機構的教師崗位；醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）主要適用于醫療衛生機構的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。
報考人員筆試考試用品由考試機構統一配備，報考人員無(wú)需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場(chǎng)的要按監考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現將上述設備帶至座位，一律按照相關(guān)規定處理。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復審時(shí)予以確認。
（二）資格復審
資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數與筆試成績(jì)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復審人員。考生個(gè)人信息復審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區）組織人社部門(mén)組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），復審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復審表》（在保山市人社局網(wǎng)站下載）及崗位要求的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。資格復審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)因遺失而無(wú)法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料不符，則不能通過(guò)資格復審，并按該崗位筆試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上人員中按高分依次遞補一次。
報考定向招聘崗位的考生資格復審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件4）。
除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開(kāi)具的包含服務(wù)期及考核結果的說(shuō)明，也可視為服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格。
烈士子女在資格復審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶(hù)口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。
（三）面試
1.確定面試人員：招聘人數與進(jìn)入面試人數按1:2的比例確定。報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實(shí)際報名人數進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進(jìn)入面試人數達不到1:2比例的，由市級組織人社部門(mén)批準后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線(xiàn)以上報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次（自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明）。
2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說(shuō)課或講課、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行。
3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區）組織人社部門(mén)統一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績(jì)按100分計算，面試最低合格分數線(xiàn)為60分（等額面試最低合格分數線(xiàn)為70分）。面試成績(jì)未達到最低合格分數線(xiàn)的人員不得參與后續的招聘環(huán)節。
（四）公布考生綜合成績(jì)
考生綜合成績(jì)＝（筆試成績(jì)+加分）÷3×50%＋面試成績(jì)×50%。
在計算成績(jì)時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)通過(guò)計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績(jì)的計算中，綜合成績(jì)通過(guò)計算四舍五入保留兩位小數。
面試結束后，綜合成績(jì)分別由市、縣（市、區）組織人社部門(mén)向社會(huì )公布。
（五）體檢
按照綜合成績(jì)從高分到低分并按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績(jì)出現并列時(shí)，以筆試成績(jì)高者勝出；若綜合成績(jì)與筆試成績(jì)均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高者勝出。體檢由市、縣（市、區）組織人社部門(mén)分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
（六）考核
由用人單位及其主管部門(mén)對考核對象思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對象，并按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補一次。
（七）確定擬聘人員
根據考試、體檢和考核結果，經(jīng)同級組織、人社部門(mén)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（八）公示
擬聘人員名單分別在市、縣（市、區）人社網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)、考核、體檢結果。
（九）聘用
公示無(wú)異議的，分別經(jīng)縣（市、區）組織人社部門(mén)和市直主管部門(mén)審核同意，并報市級組織人社部門(mén)核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規定執行。
七、紀律要求
（一）考生報名時(shí)要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書(shū)和相關(guān)政策，按要求如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。在組織人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規定時(shí)限內不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由市級組織人社部門(mén)及相關(guān)單位組成的領(lǐng)導小組，負責組織領(lǐng)導招聘工作，同時(shí)成立招聘工作監督組，負責對招聘工作的監督。招聘過(guò)程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)責任人和當事人責任。對不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與市、縣（市、區）組織人社部門(mén)聯(lián)系。招聘公告及4個(gè)附件可在保山先鋒網(wǎng)、保山市人社局網(wǎng)站上查詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà)：
保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447
保山市人社局考試工作科0875-2130833
中共保山市委組織部干部二科0875-2122559
監督電話(huà)：
保山市第三紀工委0875-2208187
招聘部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：
隆陽(yáng)區委組織部0875－2131736
隆陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局0875-2207950
施甸縣委組織部0875－8127384
施甸縣人力資源和社會(huì )保障局0875-3030068
騰沖市委組織部0875－5152861
騰沖市人力資源和社會(huì )保障局0875-5134474
龍陵縣委組織部0875－6128781
龍陵縣人力資源和社會(huì )保障局0875-6128501
昌寧縣委組織部0875－7130361
昌寧縣人力資源和社會(huì )保障局0875-7131399
保山市教育局0875-2122926
保山市衛計委0875-2220960
保山市農業(yè)局0875-2122016
保山中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校0875-2194506
附件：
1、《2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》
2、2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)問(wèn)題解答
3、云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄
4、《定向招聘應聘人員情況審核表》
中共保山市委組織部
保山市人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月30日
附件：
【附件：1 2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章】
【附件：2 2017年保山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)問(wèn)題解答】
【附件：3 云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導目錄】
【附件：4 定向招聘應聘人員情況審核表】