曲靖市農業(yè)農村局所屬事業(yè)單位2025年委托公開(kāi)遴選工作人員面試方案
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號）和《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》等規定，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導向、體現分類(lèi)施策、擴大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由曲靖市農業(yè)農村局負責組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責面試的具體實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）資格復審按照《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》第四項第（五）款的規定進(jìn)行，通過(guò)資格復審的考生進(jìn)入面試程序。
（二）進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市農業(yè)農村局提交《曲靖市2025年事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報考人員自行承擔。
（三）因考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補，須按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由曲靖市農業(yè)農村局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機關(guān)批準后方可進(jìn)行后續遴選程序，崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布。
（四）面試期間，面試人員不按規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試工作結束后，由曲靖市農業(yè)農村局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：
1.面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試所需時(shí)間為15分鐘。
2.同一崗位的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套考題在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內完成。
（二）面試內容：面試內容分綜合素質(zhì)測試和專(zhuān)業(yè)能力測試兩部分。面試成績(jì)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績(jì)的50%。面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，未達到最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入后續遴選程序。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在市紀委監委駐市農業(yè)農村局紀檢監察組的全程監督下由面試工作領(lǐng)導小組在面試前入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規定管理。
五、面試考官的組成
擔任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。面試考官由面試工作領(lǐng)導小組在面試前向曲靖市人力資源和社會(huì )保障局申請，從面試考官信息庫中隨機抽取7至9名考官組成面試考官小組，在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當前場(chǎng)次面試考官，設主考官1名，其中遴選單位的考官不得超過(guò)2人。面試專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應中級及以上職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)資格）的專(zhuān)業(yè)人員不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖市農業(yè)農村局在規定網(wǎng)站公告或另行通知。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設立面試考場(chǎng)，須按要求設置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、醫務(wù)室，同時(shí)設置警戒線(xiàn)、警戒區，實(shí)行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時(shí)席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時(shí)員、計分員、監督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證或戶(hù)口本、筆試準考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時(shí)間內完成面試試題內容。
（十二）計時(shí)員在面試規定所需時(shí)間結束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jì)。
（十三）按崗位現場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生的最終面試成績(jì)在下一名考生面試結束后當場(chǎng)宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績(jì)無(wú)誤后簽字確認。
（十四）面試必須實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績(jì)及綜合成績(jì)計算方法
面試結束后，按綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續遴選程序人員。遴選面試成績(jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jì)計算方法
面試成績(jì)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該遴選人員的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數（按“四舍五入”取舍）。
（二）綜合成績(jì)計算方法
筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入綜合成績(jì)（遴選人員綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)〔（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)＋綜合應用能力成績(jì)）÷3〕×50%+面試成績(jì)×50%），綜合成績(jì)按四舍五入后保留至小數點(diǎn)后3位。
（三）綜合成績(jì)并列的處理辦法
同一遴選崗位的面試考生如遇綜合成績(jì)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續遴選程序的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)又相同的則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及辦理調動(dòng)手續等有關(guān)事項，按2025年2月10日在規定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2025年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作，邀請市紀委監委駐市農業(yè)農村局紀檢監察組進(jìn)行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規〔2019〕1號）文件規定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證件到達指定地點(diǎn)參加面試，不按規定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結束后，由曲靖市農業(yè)農村局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關(guān)責令改正或宣布無(wú)效。對違反遴選紀律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市農業(yè)農村局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：
主管部門(mén)：
曲靖市農業(yè)農村局0874-3125041
遴選單位：
曲靖市農業(yè)環(huán)境保護監測站0874-3125044
曲靖市經(jīng)濟作物技術(shù)推廣站0874-3122457
曲靖市植保植檢站 0874-3122238
曲靖市農民專(zhuān)業(yè)合作組織服務(wù)中心0874-3121183
曲靖市水產(chǎn)站0874-3120686
監督電話(huà)：
市紀委監委駐市農業(yè)農村局紀檢監察組0874―3122270
曲靖市農業(yè)農村局
2025年4月23日