恒豐銀行昆明分行社會(huì )招聘啟事
恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動(dòng)市場(chǎng)化改革，2019年底剝離不良資產(chǎn)、引進(jìn)戰略投資，完成了國務(wù)院批復的“剝離不良、引進(jìn)戰投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步，成為在市場(chǎng)化法治化框架內合力化解全國性銀行機構金融風(fēng)險的成功案例。
目前，恒豐銀行注冊資本1112億元，位居全國銀行業(yè)第五位。股權結構中國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營(yíng)股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩定多元清晰的股權結構。其中，山東省金融資產(chǎn)管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。
截至2023年末，全行總資產(chǎn)1.44萬(wàn)億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。在全國設有330余家分支機構，主要分布在北上廣深、長(cháng)三角及沿長(cháng)江、黃河經(jīng)濟帶、環(huán)渤海經(jīng)濟帶等經(jīng)濟發(fā)達地區，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營(yíng)中心、私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構，在青島設有全資子公司——恒豐理財有限責任公司。
在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2024年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居121位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng )新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng )新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì )責任企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
恒豐銀行始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發(fā)展銀行、數字化敏捷銀行”，為金融強國建設和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設立的一級分行，恒豐銀行昆明分行入滇以來(lái)堅持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展，滿(mǎn)足云南產(chǎn)業(yè)轉型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、脫貧攻堅等重大項目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。昆明分行在全省的8個(gè)州市，擁有17家分支機構，其中：在昆明設10家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在曲靖、大理、瑞麗設3家二級分行，在文山設1家綜合性支行，在楚雄、麗江、西雙版納設3家小微支行，是目前在云南省州市布局網(wǎng)點(diǎn)范圍最廣的全國性股份制商業(yè)銀行。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見(jiàn)附件。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間
| 序號 |
崗位 |
截止時(shí)間 |
備注 |
| 1 |
支行班子副職 |
2025年5月6日 |
年齡、工作年限、學(xué)歷等計算時(shí)間為報名截止時(shí)間 |
| 2 |
對公業(yè)務(wù)團隊負責人 |
2025年5月31日 |
年齡、工作年限、學(xué)歷等計算時(shí)間為簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間 |
| 3 |
零售業(yè)務(wù)團隊負責人 |
| 4 |
對公客戶(hù)經(jīng)理 |
| 5 |
零售客戶(hù)經(jīng)理 |
| 6 |
普惠客戶(hù)經(jīng)理 |
| 7 |
零售產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理 |
| 8 |
綜合柜員 |
| 9 |
大堂經(jīng)理 |
（二）應聘方式
應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-昆明分行- XX崗位”命名，請將簡(jiǎn)歷發(fā)送至kmrlzyb@hfbank.com.cn進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項
1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：殷老師
咨詢(xún)電話(huà)：0871-68176896
聯(lián)系郵箱：yinrong@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行昆明分行社會(huì )招聘崗位情況表-2025年4月7日.pdf
附件2：恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表.xlsx