昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強人才隊伍建設，推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化人才，結合公司實(shí)際，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五華國投公司”）成立于2004年，公司類(lèi)型為有限責任公司（國有獨資），出資人為昆明市五華區人民政府，截至2025年3月，公司總資產(chǎn)規模已達130億元。圍繞五華區大科創(chuàng )、大健康、大商貿、大文旅和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)“4+1”產(chǎn)業(yè)體系，五華國投聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展主業(yè)，不斷拓展業(yè)務(wù)邊界，目標是成為省內領(lǐng)先、區域內最具競爭力的城市綜合運營(yíng)服務(wù)商和資產(chǎn)管理公司。
公司的主要業(yè)務(wù)范圍是國有資產(chǎn)投資管理運作、土地一級開(kāi)發(fā)、城市更新改造、商業(yè)街區運營(yíng)、園林綠化、水務(wù)與環(huán)衛項目投資運營(yíng)、保安服務(wù)及人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅持黨管人才和市場(chǎng)化招聘相結合，按照德才兼備、注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合的標準，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式和基本條件
（一）招聘方式委托第三方招聘服務(wù)機構（獵聘網(wǎng)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司）公開(kāi)招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，擁護并遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規，品行端正，遵紀守法；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合崗位所需的其他資格條件。具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關(guān)規定不得錄用的人員；
（5）聘用后構成回避關(guān)系的人員；
（6）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘14個(gè)崗位，14人。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
五、招聘主要程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告主要通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號等渠道發(fā)布。
公告時(shí)間：2025年4月17日至2025年5月6日。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月6日17:00。
2.報名方式：請應聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，或直接點(diǎn)擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/txCBYef.aspx進(jìn)行報名。昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料：即日起，請應聘人員下載并填寫(xiě)《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。
提交的報名材料包括：
（1）《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘報名登記表》（手寫(xiě)簽字掃描件）；
（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；
（3）近期免冠1寸彩色電子照片；
（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認證，留學(xué)人員提供能夠認定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；
（5）《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘應聘承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽字掃描件）；
（6）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、任職聘用文件（證書(shū)）、獲獎證書(shū)、與應聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jì)（成果）等證明材料的掃描件。
4.報名要求：每名應聘人員限報1個(gè)崗位（請仔細查看崗位要求后再進(jìn)行報名）。
本次招聘所公布崗位專(zhuān)業(yè)要求為應聘人員已獲得最高學(xué)歷的對應專(zhuān)業(yè)。
（三）資格審查
報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進(jìn)行資格初審，確定通過(guò)資格初審人員。同一崗位通過(guò)資格初審人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開(kāi)考。招聘崗位通過(guò)資格初審人數不足3人的，取消該崗位招聘。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環(huán)節，還將對應聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。
（四）筆試及能力測評
本次公開(kāi)招聘專(zhuān)員和主辦開(kāi)展筆試考察，中層崗位開(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jì)評定及能力測評。
1.中層崗位統一開(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jì)評定及能力測評。該項滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jì)的20%。能力測評維度包括但不限于促變革、定方向、抓業(yè)務(wù)、善組織、帶隊伍等13個(gè)管理維度；在線(xiàn)測評不計分，不納入綜合成績(jì)。
2.筆試總分100分，占綜合成績(jì)的40%。筆試采取現場(chǎng)測試的形式開(kāi)展。筆試內容為基礎知識測試和專(zhuān)業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專(zhuān)業(yè)知識測試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項以具體通知為準。
根據筆試成績(jì)（專(zhuān)員和主辦）、經(jīng)歷業(yè)績(jì)評定得分（中層崗位）從高至低順序排名，確定擬進(jìn)入資格復審及面試的人員名單，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上公示，公示期為3個(gè)自然日。
（五）資格復審
進(jìn)入面試前，人員須在規定時(shí)間內攜帶報考誠信承諾書(shū)原件、本人有效證件、證書(shū)、相關(guān)工作證明以及業(yè)績(jì)證明(部分崗位)等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復審通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節。
（六）面試
根據應聘人員筆試或經(jīng)歷業(yè)績(jì)評定得分由高到低順序，按照每個(gè)崗位面試人數與擬招聘人數的比例最低不低于2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節的筆試成績(jì)最后一名出現并列的，則并列進(jìn)入面試。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
面試形式采取：
（1）專(zhuān)員和主辦：采用半結構化面試的方式，總分100分，占綜合成績(jì)的60%。主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)能力、語(yǔ)言表達、團結協(xié)作、邏輯思維、應變能力等維度進(jìn)行綜合考察。
（2）中層崗位崗位：采用演講答辯+半結構化面試方式開(kāi)展。面試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的80%。演講答辯內容包括但不限于：本人基本情況、過(guò)往工作業(yè)績(jì)、對應聘職位的認知，重點(diǎn)闡述擬應聘職位的工作設想舉措（需包含工作思路、具體目標與落實(shí)措施等），以及對結果的表態(tài)；演講答辯材料不限格式，屆時(shí)須提前1天提交至相關(guān)負責人郵箱。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準。
（七）綜合成績(jì)及公示
（1）專(zhuān)員和主辦崗：綜合成績(jì)按筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%計算，并保留小數點(diǎn)后兩位。各崗位根據應聘人員綜合成績(jì)得分由高到低的順序排名，若綜合成績(jì)相同，則按面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行排名。
（2）中層崗位崗：綜合成績(jì)按經(jīng)歷業(yè)績(jì)評定得分*20%+面試成績(jì)*80%計算，并保留小數點(diǎn)后兩位。各崗位根據應聘人員綜合成績(jì)得分由高到低的順序排名，若綜合成績(jì)相同，則按面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行排名。
綜合成績(jì)在獵聘網(wǎng)-昆明頻道或“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jì)有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節。因應聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。
（八）背景調查、體檢
根據應聘人員綜合成績(jì)排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。
1.背景調查主要對應聘人員進(jìn)行中國大陸身份驗證、最高學(xué)歷驗證、負面社會(huì )安全記錄、法院民事訴訟執行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸記錄等內容查詢(xún)核實(shí)。
2.體檢：應聘人員體檢標準應參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規定執行，具體體檢時(shí)效性、醫療機構資質(zhì)及復檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規范求職體檢結果互認的通知》相關(guān)規定執行，復檢、補檢只有一次機會(huì )，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個(gè)人承擔。
3.若應聘人員的背景調查和體檢任一環(huán)節不合格或自愿放棄，按綜合成績(jì)排名進(jìn)行人員遞補。主動(dòng)放棄應聘資格的人員，本人須提交書(shū)面放棄聲明。如在兩周內未按要求參加體檢的，視為應聘人員主動(dòng)放棄。
（九）擬錄用人員公示
根據應聘人員考試綜合成績(jì)、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)-昆明頻道和“云南獵聘”微信公眾號、“昆明五華國投”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續。若無(wú)特殊原因，未在規定時(shí)間內報到或不能提供昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）薪酬待遇按昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司相關(guān)薪酬制度執行（詳見(jiàn)附件1《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》），薪資待遇構成：五險一金、基本工資+崗位工資+績(jì)效（績(jì)效按季度及年度）。
七、注意事項
（一）招聘過(guò)程中，將通過(guò)電話(huà)或短信的形式通知應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節程序的應聘人員將不進(jìn)行通知，因個(gè)人原因通訊工具不暢通或個(gè)人原因導致無(wú)法聯(lián)系上的，視為應聘人員主動(dòng)放棄。
（二）擬聘者若獲聘用，須在昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（三）境外院校歸國留學(xué)生在報到時(shí)須提供國家相關(guān)教育部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認證。
（四）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦或委托任何機構開(kāi)展相關(guān)輔導培訓。任何假借招聘組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司無(wú)關(guān)。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）公開(kāi)招聘期間，請應聘人員主動(dòng)關(guān)注昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。
（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行通知。
八、紀律及監督
（一）監督電話(huà)：0871-63171568（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
（二）面試評委和工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
九、咨詢(xún)電話(huà)
報名及招聘咨詢(xún)電話(huà):0871-68278893（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）
附件1：昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘報名登記表》.doc
附件3《昆明市五華區國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘誠信承諾書(shū)》.docx