鎮康縣教育體育局
2023年公開(kāi)選聘鎮康縣勐堆鄉銅廠(chǎng)完小專(zhuān)任教師的公告
為滿(mǎn)足學(xué)校辦學(xué)需要，根據《中共鎮康縣委 鎮康縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強教師隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(鎮發(fā)〔2013〕37號)、《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈鎮康縣關(guān)于進(jìn)一步提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（鎮辦發(fā)〔2019〕13號）和《中共鎮康縣委辦公室 鎮康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈鎮康縣教師調配管理辦法（試行）〉的通知》（鎮辦字〔2019〕61號）文件精神，結合學(xué)校編制、人員情況和教育教學(xué)管理的實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向全縣教育體育系統公開(kāi)選聘鎮康縣勐堆鄉銅廠(chǎng)完小2名專(zhuān)任教師。現將相關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持客觀(guān)公正的原則。
（二）堅持擇優(yōu)的原則。
二、崗位、范圍、資格條件、公告形式
（一）崗位
鎮康縣勐堆鄉銅廠(chǎng)完小專(zhuān)任教師崗位2個(gè)：小學(xué)語(yǔ)文專(zhuān)任教師崗位1個(gè)；小學(xué)數學(xué)專(zhuān)任教師崗位1個(gè)。
注：報考實(shí)行1人1崗。
（二）選聘范圍
鎮康縣教育體育系統在職在編人員，在鄉（鎮）中小學(xué)工作滿(mǎn)5年，特崗滿(mǎn)8年，在縣直學(xué)校（園）或局機關(guān)直屬事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年及以上的人員。工作年限計算到2023年9月30日。
（三）基本條件
1.堅持黨和國家的教育方針，工作認真負責，思想素質(zhì)好，師德師風(fēng)好，有奉獻精神，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.具備相應崗位資格條件要求的學(xué)歷水平、教師資格、專(zhuān)業(yè)要求、普通話(huà)等級、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3.遵紀守法，無(wú)任何違法、違紀記錄，無(wú)不良誠信記錄。近三年（2020—2022年）年度履職考核均為合格及以上等次；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）崗位資格條件
1.近3年學(xué)年末教學(xué)成績(jì)均高于全縣平均分，同時(shí)任教不同年級或學(xué)科可以按成績(jì)較好的年級或學(xué)科計算，提供鎮康縣教體局教研室開(kāi)具的市縣統測教學(xué)成績(jì)證明（負責人簽字蓋章），學(xué)科范圍限小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)；
2.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.50周歲及以下（1973年8月31日以后出生，具體以居民身份證為準）；
4.持有小學(xué)及以上教師資格證；普通話(huà)二級乙等及以上。
（五）有下列情形的，不得報名：
1.近三年有違法、違紀、違規受黨政紀律處分的人員；
2.正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；
3.近三年年度考核為“基本合格”及“不合格”的人員；
4.2022-2023學(xué)年教學(xué)質(zhì)量評價(jià)為“未達標”或“嚴重未達標”的人員。
（六）發(fā)布公告
在政府公眾信息網(wǎng)、鎮康縣教育體育局公眾號、相關(guān)微信群中發(fā)布。
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料
（一）報名時(shí)間
2023年8月5日8:30—18:00。
（二）報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)
1.報名地點(diǎn)：
鎮康縣民族小學(xué)
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：
李老師：13759375097，郭老師：13759354245。
（三）報名需提交的材料
1.報名時(shí)需提供個(gè)人身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職文件、普通話(huà)等級證書(shū)原件及復印件；
2.享受考核加分的人員，需提供近五年來(lái)（2019-2023年）省市縣榮譽(yù)表彰證書(shū)的原件、復印件。提交近三年（2021-2023年）最好2次市、縣學(xué)年末統測成績(jì)證明材料。
四、待遇享受
擬聘人員享受的崗位設置服從應聘學(xué)校（單位）相應崗位安排，并簽訂協(xié)議，不服從學(xué)校（單位）崗位安排的人員，取消擬聘資格，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。
五、選聘方法
（一）資格審查
資格審查與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查符合資格條件的方可參考。本次選聘按不低于1﹕3比例開(kāi)考，若選聘人數與報考人數達不到1﹕3，報請領(lǐng)導小組研究裁定是否開(kāi)考選聘。
（二）說(shuō)課（總分100分）
本次選聘采取說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課成績(jì)占綜合成績(jì)的90%，總分100分，根據說(shuō)課程序制定說(shuō)課評價(jià)表，由招考領(lǐng)導小組臨時(shí)抽骨干教師組成考評組進(jìn)行考評。現場(chǎng)抽題，準備20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
1.時(shí)間：2023年8月9日上午7:30開(kāi)始
2.地點(diǎn)：鎮康縣民族小學(xué)
3.說(shuō)課內容
報考崗位相應學(xué)科六年級現用教材上冊。
（三）考核加分（最高計10分）
考核加分以實(shí)際分數計算納入綜合成績(jì)。
1.近五年受?chē)壹壉碚眉?0分、省部級表彰加8分、受市廳級表彰加6分、縣處級表彰加4分。（不含論文、課題、教學(xué)設計、微課、科技競賽等）；
2.近三年受?chē)壹壗逃鞴懿块T(mén)表彰加10分、省級教育主管部門(mén)表彰加8分、受市級教育主管部門(mén)表彰加6分。（不含論文、課題、教學(xué)設計、微課、科技競賽等）；
3.近五年來(lái)省級學(xué)科帶頭人和骨干教師加5分，市級學(xué)科帶頭人和骨干教師加3分；
4.近三年在市、縣級學(xué)年末統測中：小學(xué)階段平均分全縣第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，第四名加4分，第五名加2分。初中階段平均分全縣第一名加10分，第二名加8分；
5.有多個(gè)加分項目不累計加分，以最高加10分計算。考核加分需提供個(gè)人最好（兩次）成績(jì)證明材料；證明由學(xué)校出具，負責人簽字、加蓋學(xué)校公章后報縣教育體育局教研（電教）室核實(shí)認定，教研（電教）室負責人簽字、加蓋教研（電教）室公章。加分項就高不就低，不累計加分；
6.考核加分說(shuō)明：考核加分材料如出現造假則取消選聘資格，且在三年內不得參加公開(kāi)選聘，并按相關(guān)規定給予嚴肅處理。
（四）個(gè)人綜合成績(jì)
綜合成績(jì)=說(shuō)課成績(jì)×90%+考核加分。
（五）成績(jì)公布
個(gè)人綜合成績(jì)公布在鎮康縣民族小學(xué)大門(mén)口。如對成績(jì)有異議，可向選聘領(lǐng)導小組提出申請，經(jīng)同意后可委托他人在招考工作人員監督下，當日內進(jìn)行僅限一次查分。
（六）確定擬聘對象
根據各招聘崗位綜合成績(jì)從高分到低分順序確定擬聘人選，若綜合成績(jì)分數相同，按筆試成績(jì)的高低排列順序依次優(yōu)先確定，若筆試成績(jì)仍相同，則以受表彰級別高者優(yōu)先，若仍然相同則采取面試方式進(jìn)行。
（七）體檢
體檢標準按照《云南省申請教師資格人員體檢標準》執行，費用自理。體檢地點(diǎn)：鎮康縣人民醫院。體檢不合格者，按照綜合成績(jì)依次遞補。
（八）公示與聘用
對擬聘人員進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議，根據相關(guān)程序辦理調動(dòng)、聘用手續。
六、紀律監督
（一）公開(kāi)選聘工作嚴格執行招聘紀律，并成立由縣紀委縣監察委派駐縣教育體育局紀檢監察組、鎮康縣人力資源和社會(huì )保障局、鎮康縣教育體育局等有關(guān)部門(mén)組成的監督小組，自始至終對公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監督，確保招聘公開(kāi)、公平、公正。
（二）報考人員應嚴格遵守考試紀律并確保報名信息、提供材料的真實(shí)性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘結果的，由報考人員承擔。凡弄虛作假的，取消選聘資格，并記錄誠信檔案。
（三）選聘期間，請報考人員保證報考時(shí)提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。
監督電話(huà)：縣紀委縣監察委派駐縣教育體育局紀檢監察組：6630901；鎮康縣人力資源和社會(huì )保障局：6630132；鎮康縣教育體育局：6630656。
鎮康縣教育體育局
2023年8月3日